工作描述:招聘工作:负责员工招聘、内部选拔、聘用及解聘手续;明确我方招聘需求:包含确定候选人选择倾向、最低学历要求、工作背景要求等等;参与招聘基础工作,负责招聘网站管理、岗位的发布、刷新和置顶,招聘简历筛选和收集并将资料转发部门并提供重点信息,共同挑选候选人并组织安排面试。在职期间精准审核100余份简历并筛选10余位安排面试。
文件统筹:负责员工聘用劳动合同的签订、人事档案及劳动关系的治理、办理员工各项社会保险手续;
薪酬管理:参与社保、公积金增减员操作;收集工资相关信息(加班、津贴、入离职信息),制作数据,算工资及个税;参与社保、公积金、个税、工资发放的付款申请,及发放手续;进行薪酬报告制作 。期间完美对接部门上下薪酬发放各项手续,确保了薪酬管理工作精准进行。